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Chinese待遇・諸制度
| 勤務条件 | 勤務時間 |
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| 休日・休暇 |
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| 待遇 | 初任給 （昨年実績） |
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| 諸手当 | 勤続手当、家族手当、住宅手当、食事手当（支店、営業所勤務者）、その他 | |||||||||
| 通勤費 | 全額支給 | |||||||||
| 昇 給 | 1回/年（4月） | |||||||||
| 賞 与 | 2回/年（7月、12月） | |||||||||
| 福利厚生 | 各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、一時資金融資制度、資格取得制度、共済会制度、 従業員持株制度、借上げ社宅制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、 永年勤続表彰制度、生活習慣病予防検診制度（35歳より）、社内親睦補助金制度、 クラブ活動（野球、テニス、バドミントン、フットサル）、納涼会・周年記念行事、 社員食堂（本社工場、神戸工場）、工場内冷暖房完備 |